NUEVAS TECNOLOGÍAS

Noticia: Los foros EqualCAN se inician para difundir la cultura de la innovación, calidad y mejora de las pymes cántabras

Fecha de publicación: 19/06/2003

Impulsado por la Consejería de Industria, el próximo día 1 se destinará a analizar los datos de la empresa y los trabajadores en la Sociedad de la Información

Santander- 20.06.2003

El próximo día 1 de julio, a las 17,30 horas se celebrará en el Centro Cultural de Caja Cantabria, (c/ Tantín, 25) el foro presencial de buenas prácticas en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación denominado "Los datos de la empresa y los trabajadores en la Sociedad de la Información". Este foro, que tiene como objetivo difundir la protección de datos de carácter personal, es una de las actividades del proyecto EqualCAN impulsado por la Consejería de Industria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico.

El programa se centra en la protección de datos de carácter personal y el panorama general de las obligaciones legales derivadas de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. Las empresas que por ejemplo tengan un programa para realizar las nóminas de los trabajadores en sus propios centros de trabajo, tienen que acometer las exigencias de la normativa. En el foro se recomienda la forma sencilla de realizarlo conociendo cuáles son los niveles de protección que deben utilizarse.

El objetivo de estos encuentros es potenciar y difundir la cultura de la innovación, calidad y mejora continua en las pequeñas empresas. Las pymes padecen habitualmente el problema de no tener el suficiente acceso a las correctas redes de información y recursos. El objetivo es crear foros (en inicio presenciales y posteriormente virtuales) que detecten las posibilidades de ayudas y recursos al alcance de las empresas y posibiliten la transferencia entre empresas y Organizaciones participantes en EqualCan, así como fomentar la colaboración de empresas y organizaciones externas al proyecto que puedan aportar el conocimiento y las experiencias en las temáticas específicas de cada uno de los foros en otros proyectos de cooperación.

Foro de fomento del empleo

El pasado día 12 de junio EqualCAN puso en marcha el foro del fomento del empleo bajo el lema "Modelos de gestión de recursos humanos aplicado al mainstreaming: Valoración objetiva de los puestos de trabajo". La finalidad ha sido la de presentar un modelo práctico de gestión de recursos humanos, encaminada a conocer cómo pueden ser utilizadas técnicas de gestión en dicho ámbito (generalmente dirigidas a grandes empresas) por las pymes de Cantabria. El programa de la jornada contó con una presentación de un caso práctico de implantación de un sistema de valoración objetiva de puestos de trabajo en una pyme. Esta acción forma parte de una serie de foros que se desarrollarán dentro del proyecto EQUALCAN, y cuyos destinatarios son trabajadores de empresas del sector industrial.

Además del foro que comenzará el martes día 1, se ha programado el correspondiente de transferencia de buenas prácticas en la gestión empresarial: "Liderazgo y trabajo en equipo" y el de Innovación Regional: "Innovación Tecnológica 2000/2003: Plan Estratégico de Desarrollo Tecnológico en Cantabria, desarrollo y actividades entorno al Plan"La Agrupación de Desarrollo EqualCAN a través de Sodercan está desarrollando el proyecto EqualCAN.

El proyecto se enmarca dentro de la iniciativa comunitaria Equal del Fondo Social Europeo. En EqualCAN participan como entidades co-financiadoras: Sodercan (promotor), Gobierno de Cantabria (Dirección General de Trabajo, Dirección General de la Mujer), Cámara de Comercio y CEOE-CEPYME Cantabria, además de otros agentes sociales.

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