Comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas.
Consejería:
Consejería de Empleo y Políticas Sociales
Dirección General:
Servicio Cántabro de Empleo
Descripción:
Las empresas tienen obligación de comunicar al Servicio Cántabro de Empleo el contenido de los contratos de trabajo que formalicen, de sus prórrogas y de sus copias básicas.
Tipo de Inicio:
Interesado
Tipo procedimiento:
Declaraciones y comunicaciones de los interesados
Tipo de destinatario:
Ciudadanos y Empresas
Impresos:
Comunicación de la contratación y de la copia básica.
Requisitos:
La comunicación del contenido de los contratos de trabajo, prórrogas y copias básicas deberá contener los datos obligatorios, que según el tipo de contrato, relaciona el anexo I de la Orden TAS/770/2003 de 14 de marzo (BOE 05/04/2003).La comunicación debe ser dirigida al Servicio Cántabro de Empleo.
Documentación:
Copia del contrato de trabajo o de sus prórrogas o mediante la comunicación del contenido del contrato de trabajo.
Tasa/Precio público:
No
Plazo presentación:
Diez días hábiles siguientes a la concertación del contrato de trabajo.
Fecha:
29 de agosto del 2019
Lugar presentación :
Red de Oficinas de Empleo del Servicio Cántabro de Empleo, en el Registro del Servicio Cántabro de Empleo, o a través de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y del artículo 105 de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.Presentación telemática en registro informático de los servicios públicos de empleo (contrat@), previa solicitud y autorización.
Órgano instructor / Norma atributiva:
Servicio Cántabro de Empleo / Ley 1/2003, de 18 de marzo, de Creación del Servicio Cántabro de Empleo, Disposición Adicional Única del Real Decreto 1424/2002 de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los servicios públicos de empleo y el uso de medios telemáticos en relación con aquella (BOE 19/02/2003).
Plazo de resolución:
No tiene
Efectos del Silencio Administrativo o Inactividad de la Administración:
No Tiene
Via administrativa:
No agota la vía administrativa.
Normativa:
Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regula las empresas de trabajo temporal.Real Decreto 1424/2002 de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los servicios públicos de empleo y el uso de medios telemáticos en relación con aquella (BOE 19/02/2003).Real Decreto 1715/2004 de 23 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1424/2002 de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los servicios públicos de empleo y el uso de medios telemáticos en relación con aquella (BOE 06/08/2004).Orden TAS/770/2003 de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002 de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicacón del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los servicios públicos de empleo y el uso de medios telemáticos en con aquella (BOE 05/04/2003).
Información al ciudadano:
El Servicio Cántabro de Empleo está obligado a incorporar a la Base de Datos correspondiente todos los datos, definidos como obligatorioes en el Anexo I de la Orden TAS/770/2003, de los contratos de trabajo cuyos puestos estén ubicados en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.El Servicio Cántabro de Empleo está obligado a facilitar, a solicitud de los trabajadores o de sus representantes legales, información del contenido de las comunicaciones de los contratos de trabajo, en las que aquellos formen parte.Teléfono de información administrativa: llame al 012 https://www.cantabria.es/web/atencion-a-la-ciudadania .
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