Detalle:

Procedimiento de imposición de sanciones en materia laboral y de prevención de riesgos laborales

Consejería:

Consejería de Empleo y Políticas Sociales

Dirección General:

Dirección General Trabajo

Descripción:

Tramitación del procedimiento sancionador en materia de infracciones en el orden laboral y de prevención de riesgos laborales.

Tipo de Inicio:

De oficio

Tipo procedimiento:

Sancionador

Tipo de destinatario:

Ciudadanos y Empresas

Requisitos:

El procedimiento comienza con Acta de infracción remitido por la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social tienen que constar los siguientes requisitos:Los datos identificativos de la empresa o persona objeto del acta de infracción.La constancia de los hechos que motivaron el Acta.La infracción que se impute, con expresión del proceso vulnerado.La calificación de la infracción, en su caso la graduación de la sanción, la propuesta de sanción y su cuantificación.En los supuestos que existe posible responsable solidario, se hará constar tal circunstancia con la fundamentación jurídica de dicha responsabilidad.

Documentación:

Procedimiento que se inicia de oficio a partir de un Acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Tasa/Precio público:

No

Fecha:

29 de agosto del 2019

Órgano instructor / Norma atributiva:

Servicio de Relaciones Laborales / Decreto 41/2018, de 10 de mayo, por el que se establece la Estructura Orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo

Órgano resuelve / Norma atributiva:

Director/a General de Trabajo. / Decreto 99/1996, de 26 de septiembre, por el que se regula el ejercicio de las competencias transferidas en materia de trabajo e industria (BOC de 3 de octubre). Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto (BOE de 9 de septiembre), sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria en materia de trabajo.Artículo 2 del Decreto 149/2005, de 1 de diciembre (BOC del 15), en relación con el artículo 6 del Decreto 9/2007, de 12 de julio (BOC del

Plazo de resolución:

6 Meses

Efectos del Silencio Administrativo o Inactividad de la Administración:

Caducidad

Via administrativa:

No agota la vía administrativa.

Recursos:

Recurso de Alzada / 1 mes, contado a partir del día siguiente de la notificación de la Resolución / Consejero/a de Economía, Hacienda y Empleo o el Consejo de Gobierno en función de la cuantía de la sanción.

Normativa:

Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, en el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social // Real Decreto 928/98, de 14 de mayo. Reglamento General sobre procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social // Decreto 149/2005, de 1 de diciembre, por el que se distribuyen las competencias sancionadoras en materia de infracciones de orden social // Decreto 113/2008, de 13 de noviembre, sobre publicación de sanciones.

Información al ciudadano:

Teléfono de información administrativa: llame al 012 https://www.cantabria.es/web/atencion-a-la-ciudadania .

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