Suscrito el convenio de cooperación educativa entre el CEARC y la UNED para la formación de empleados públicos y alumnos
Noticia: Suscrito el convenio de cooperación educativa entre el CEARC y la UNED para la formación de empleados públicos y alumnos
Fecha de publicación: 14/05/2003
Suscrito el convenio de cooperación educativa entre el CEARC y la UNED para la formación de empleados públicos y alumnos
Santander- 14.05.2003
El consejero de Presidencia del Gobierno de Cantabria, Jesús Bermejo, y el director del centro asociado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) en la región, Miguel Ángel Sánchez, han firmado un acuerdo de cooperación educativa entre ambas instituciones, con el objeto de contribuir en la formación integral de los empleados públicos y los estudiantes. En la rúbrica del acuerdo, ha estado presente la directora del Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (CEARC), Lucía Díaz.
Así, a través de este convenio, que tendrá una duración inicial de un año, el CEARC y el Centro Asociado de la UNED organizarán distintas acciones de interés común para la formación de los empleados públicos en nuestra región y también para los alumnos y profesores.
En concreto, la colaboración se centrará en la organización conjunta de actividades de carácter nacional o internacional; la realización de proyectos de investigación dirigidos a mejorar la formación; el desarrollo de prácticas por parte del alumnado de la UNED en dependencias de la Administración regional, e incluso se incluye la posibilidad de reconocer las actividades organizadas por ambas instituciones como puntos para la promoción de los funcionarios públicos o, en su caso, como créditos de libre configuración en el caso de los alumnos universitarios.
Además, ambas instituciones se comprometen a la utilización de sus respectivas sedes y, en particular, la UNED pondrá a disposición del CEARC su Centro, con el fin de que se desarrollen cualquier tipo de actividades que se tengan programadas.
Con ello, el Gobierno de Cantabria cumple con uno de los principales objetivos en su política de recursos humanos, que es proporcionar a los empleados públicos de la Administración Regional los instrumentos necesarios para lograr su desarrollo personal y la mejora de su actividad laboral, marcando así el camino de una administración moderna y de futuro.
Anexos:
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