El consejero de Presidencia destaca la creación de casi 500 empleos femeninos a través de INSERTA y Soyemprendedora
Noticia: El consejero de Presidencia destaca la creación de casi 500 empleos femeninos a través de INSERTA y Soyemprendedora
Fecha de publicación: 15/04/2003
El consejero de Presidencia destaca la creación de casi 500 empleos femeninos a través de INSERTA y Soyemprendedora
Santander- 15.04.2003
El consejero de Presidencia del Gobierno regional, Jesús Bermejo, presentó, en la tarde de ayer, a la ciudadanía de Santander las áreas de actuación del III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cantabria. La jornada tuvo lugar en la sede la ONCE, ante alrededor de 200 mujeres de diversas asociaciones santanderinas.
El objetivo de este acto, que contó con la presencia de la presidenta del Consejo Territorial de la ONCE, Esther Bolado, ha sido difundir al mayor número de personas los ejes de actuación del Plan, con el que el Ejecutivo regional pretende continuar con su labor de promoción de las políticas de igualdad de género, perfeccionando el trabajo iniciado en los planes anteriores, a la vez que define los grandes objetivos hacia los que avanzar en el periodo 2003-2006.
Durante su discurso, el consejero de Presidencia destacó que han sido varios los trabajos desarrollados por el Gobierno de Cantabria que han dado lugar a la creación de un importante número de empleo femenino en esta legislatura, como los proyectos Soyemprendedora e INSERTA. Gracias al primero de ellos, más de 1.300 personas han recibido formación en materia de creación de empresas y se han fundado más de 190 negocios liderados por mujeres, lo que ha dado lugar a la creación de más de 300 empleos, según Bermejo.
En cuanto a INSERTA, el consejero de Presidencia señaló que "ha logrado aunar los principios de formación y acceso a un puesto de trabajo, mediante un proyecto pionero en restauración del mueble y papel". Este ha sido capaz de crear más de 160 puestos de trabajo para mujeres con dificultades para acceder al mercado laboral.
Además, la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Presidencia ha desarrollado otras actuaciones, durante la vigencia del II Plan de Igualdad, como Entra en Red, formación sobre nuevas tecnologías; las becas de guardería; el estudio sobre la prevención de riesgos en el hogar; y en el campo de la atención directa a la mujer, cabe destacar el funcionamiento de la casa de acogida y el piso tutelado para mujeres víctimas de la violencia doméstica.
Todos estos trabajos de la Consejería de Presidencia, que han supuesto una inversión en los últimos cuatro años de 8,3 millones de euros, se han centrado en dos ejes básicos, según Jesús Bermejo: la formación, el empleo y el fomento de la igualdad de oportunidades, por un lado, y por otro, en la información, la atención, asistencia y asesoramiento a las mujeres de la región.
Con respecto al III Plan de Igualdad de Oportunidades, el consejero de Presidencia detalló cada uno de los ejes de actuación del Gobierno de Cantabria, como son la igualdad entre hombres y mujeres en la vida económica y en la vida civil; la participación igualitaria en los ámbitos de toma de decisiones; la mejora de la calidad de vida de las mujeres; la conciliación de la vida familiar y laboral; y finalmente, conseguir una sociedad auténticamente igualitaria.
Por último, Jesús Bermejo concluyó su intervención dando las gracias a todas las mujeres que han participado en las cientos de actividades programadas, y también a aquellas que, al amparo de alguna de las iniciativas del Gobierno de Cantabria, han desarrollado un proyecto empresarial o han dado el salto al mundo laboral, circunstancia que ha proporcionado riqueza y trabajo en la región.
Anexos:
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