Orden IND/31/2006
Descripción:
Orden IND/31/2006, de 30 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de subvenciones dirigidas al fortalecimiento y potenciación de la negociación colectiva, para la mejora de las condiciones de trabajo y la modernización de las relaciones laborales en el marco de una nueva cultura del empleo.
Boletín Oficial de Cantabria
Número BOC: 72
Fecha BOC: 12/04/2006
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Fecha inicio plazo presentación:
15/04/2006
Fecha finalización plazo presentación:
20/05/2006
Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en esta Orden las asociaciones y confederaciones empresariales, las organizaciones sindicales y las entidades de gestión de unas y otras que pretendan someter a convenio las condiciones laborales de trabajadores cuyas relaciones laborales no estén bajo el ámbito subjetivo de convenio colectivo alguno. También podrán ser beneficiarias de estas ayudas las asociaciones y confederaciones empresariales, las organizaciones sindicales y las entidades de gestión de unas y otras que pretendan innovar el contenido material de los convenios colectivos, redundando en mejoras sustanciales de las condiciones de trabajo y de la competitividad.
Documentación a adjuntar:
Las solicitudes se cumplimentarán conforme al modelo que figura como Anexo I a esta Orden, acompañadas de la siguiente documentación: a) Documentación acreditativa de la representación que ostenta la persona que formula la solicitud, cuando actúe con tal carácter, o certificado del órgano competente de la organización que acredite la capacidad del firmante para obligarse en nombre de ella. b) Certificación expedida por la oficina pública competente en materia de depósito de estatutos, acreditativa de los datos determinantes de la adquisición de personalidad jurídica por la organización solicitante. La aportación de esta certificación no será exigible a aquellas organizaciones cuyos estatutos hayan sido depositados en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, debiendo indicarse, en este caso, en la solicitud, la fecha de su presentación y el órgano ante el que se presentaron. c) Documentación acreditativa de haber realizado la evaluación de riesgos, estando exentas aquellas organizaciones que lo hubieran presentado en anteriores convocatorias. d) Declaración responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social. Además, la presentación de la solicitud conllevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados a emitir por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y por la Tesorería General de la Seguridad Social. e) Declaración responsable de que en el solicitante no concurre ninguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. f) Memoria de actividades a desarrollar, que incluirá una descripción detallada de las mismas, su presupuesto y la justificación de la adecuación entre la actuación y el objetivo que se pretende alcanzar. En caso de que concurran las circunstancias a que se refiere la letra e) del apartado 1 del artículo 7, deberá recoger la identificación de la empresa principal, centros de trabajo de la misma y en cuáles de ellos la/s empresa/s contratista/s o subcontratista/s realiza/n tareas. g) Ficha de terceros diligenciada por la entidad bancaria y firmada por el beneficiario (Anexo II).
Anexos:
Lugar presentación :
En la Dirección General de Trabajo, bien directamente o a través de los medios que establece el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Órgano tramitador:
Cl. Rualasal 14 - 39001 Santander
Teléfono: 942 20 75 08

