Beca:

Orden EMP/75/2010

Descripción:

Orden EMP/75/2010, de 24 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convoca una beca de formación práctica para diplomados en Relaciones Laborales en el ámbito de la Dirección General de Trabajo y Empleo.

Boletín Oficial de Cantabria

Número BOC: 232

Fecha BOC: 02/12/2010

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Fecha inicio plazo presentación:

03/12/2010

Fecha finalización plazo presentación:

22/12/2010

Beneficiarios:

Podrán ser beneficiarias de la beca prevista en la presente Orden las personas que reúnan los siguientes requisitos: a) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. b) Estar en posesión del título de Diplomado en Relaciones Laborales y que no hayan transcurrido más de 5 años desde la expedición del título, o en su caso, desde la fecha de pago de los correspondientes derechos de expedición, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los títulos presentados por los solicitantes deberán estar reconocidos y homologados oficialmente, así como tener plena validez en España. c) No haber sido separado del servicio de ninguna administración o institución como consecuencia de expediente disciplinario. d) No haber sido beneficiario de una beca de formación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante 2 o más años.

Período beca:

El período de duración de la beca comenzará el día que se produzca la incorporación del becario, que será determinado por la Dirección General de Trabajo y Empleo, y finalizará el 31 de diciembre de 2011.

Cuantía:

El importe de la beca será de 898 euros brutos mensuales.

Documentación a adjuntar:

Las solicitudes se acompañarán de la siguiente documentación: a) Fotocopia del DNI en vigor o documento equivalente, en su caso. b) Certificación del expediente académico con califi caciones y fotocopia compulsada del título correspondiente, o en su defecto, justificación del pago de los derechos de expedición. c) «Currículum vitae» de la persona solicitante con exposición de los méritos académicos o profesionales que se aleguen y fotocopia compulsada de los certificados o diplomas acreditativos de los méritos alegados. Únicamente serán valorados aquellos méritos que aparezcan acreditados documentalmente. d) Declaración responsable de renuncia a otras becas, en el caso de ser seleccionado, y de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración o Institución como consecuencia de expediente disciplinario. e) Declaración responsable de no hallarse incurso en alguna de las causas de prohibición para obtener la condición de benefi ciario previstas en el apartado 2 de artículo 12 de la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. f) Declaración responsable de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así como del resto de las obligaciones con la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Anexos:

Lugar presentación :

En el Registro de la Dirección General de Trabajo y Empleo (c/ Rualasal, 14-3º de Santander) o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Órgano tramitador:

Dirección:

c/ Rualasal, 14 - 39001 Santander

Teléfono: 942 20 75 08

Enlaces:

Obligaciones:

Además de las obligaciones previstas en el artículo 13 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones, son obligaciones del becario las siguientes: a) Aceptar la beca por escrito e incorporarse a su destino el día que se determine por la Dirección General de Trabajo y Empleo. b) Cumplir las bases de la presente convocatoria y las demás normas que resulten de aplicación como consecuencia de la misma. c) Presentar un recibo de prima de seguro para la cobertura de accidentes y enfermedad con vigencia mínima para el período inicial de duración de la beca, así como mantenerlo, en su caso, en el supuesto de prórrogas. d) Aceptar el horario de asistencia - de 8.30 a 14.30 de la mañana, exclusivamente- y las normas de régimen interno del centro donde realice su formación. e) Dedicarse de manera plena al cumplimiento de las tareas que le sean encomendadas por el tutor o tutores que se le designen. f) Velar por la confidencialidad de los documentos e informaciones a que tenga acceso. g) Facilitar toda la información requerida por la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el Tribunal de Cuentas de Cuentas y demás órganos competentes. h) Hallarse, con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión, al corriente de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y de sus obligaciones frente a la Seguridad Social y con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.